写好蓄势追赶“奋进之笔”| 2018年，陕师大重点要做这27件大事！
《中共陕西师范大学委员会 陕西师范大学2018年工作要点》经2018年1月29日学校党委全委会讨论通过，2月12日由党委办公室印发，现将全文发布如下：
中共陕西师范大学委员会
陕西师范大学
2018年工作要点
2018年学校工作的指导思想和总体思路
贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“四个服务”办学方向，以立德树人为根本，以学科建设为牵引，以队伍建设为核心，以综合改革为动力，凝心聚力、埋头苦干，写好蓄势追赶“奋进之笔”，开创新时代学校事业发展新局面。
六 部 分 / 27 点
一、全面加强党的建设，为学校发展提供坚强政治保证
01
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
02
加强校级领导班子自身建设。
03
加强干部队伍建设。
04
加强思想政治和校园文化建设工作。
05
加强廉政和作风建设。
06
加强基层党组织建设。
07
做好统战、工会、共青团、离退休工作。
01.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
组织全校师生深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告。进一步加强校院两级党委中心组学习。做好习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑工作。切实发挥哲学社会科学优势和习近平新时代中国特色社会主义思想研究院作用，开展专题研究，形成一批高质量的理论研究成果。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将“两学一做”学习教育常态化制度化引向深入。
02.加强校级领导班子自身建设。
按照社会主义政治家、教育家的目标要求，不断强化学校领导班子的思想建设、政治建设、能力建设和作风建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合。严格执行“三重一大”决策制度，强化监督体系。精心准备、周密组织，开好学校第十一次党代会。
03.加强干部队伍建设。
认真贯彻执行学校《干部选拔任用工作暂行规定》，按照好干部的“五条标准”，选优配强任期届满单位的党委（党总支）和行政领导班子，做好空缺岗位的干部调整补充工作。加强干部的管理与监督，坚持严管和关爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立鼓励激励机制和容错纠错机制，调动干部爱岗敬业、敢为敢当的积极性。健全教育培训管理机制，加大干部的教育与培训力度，探索建立优秀干部培养输送机制。
04.加强思想政治和校园文化建设工作。
严格落实学校意识形态工作责任制实施细则，切实维护学校意识形态安全。以“四有好老师”为目标，坚持“四个相统一”要求，进一步加强师德师风建设。落实教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，推进“三全”育人，不断提升思想政治工作质量。推进新时代思想政治理论课建设，强化课程思政，充分发挥课堂教学的育人主渠道作用。开展改革开放40周年系列纪念活动。以优良校风教风学风建设为核心，进一步加强学校文化建设。充分发挥传统媒体和新媒体的优势，加大宣传工作力度，做好学校新闻舆论工作，鼓舞干劲，凝聚人心。
05.加强廉政和作风建设。
完善党政同责和“一岗双责”体制机制，落实全面从严治党主体责任和监督责任。运用好监督执纪“四种形态”，深化重点领域和关键环节的廉政风险防控机制建设，坚决查处违法违纪案件。推进全面从严治党向纵深发展，试点开展校内巡察工作。坚决落实中央八项规定精神和实施细则要求，各级领导干部在改进调研、精文减会、强化合作、提高质量效率、解决师生期盼、厉行勤俭节约等方面做出表率。进一步加强党风廉洁教育，涵养校园廉洁文化。加强二级党委（党总支）纪检委员队伍建设。
06.加强基层党组织建设。
充分发挥二级党委（党总支）在全面深化从严治党、加强思想政治工作、贯彻落实学校决议决定、凝聚人心和化解矛盾等方面的作用。落实好《陕西师范大学基层党建工作责任制实施办法》，开展好二级单位党委（党总支）书记抓基层党建述职评议考核工作，进一步强化党建主业意识和责任意识。按照“有利于开展工作、有利于发挥作用”的原则，进一步优化基层党组织设置。进一步加强教师党支部和研究生党支部建设，认真开展支部组织生活，切实发挥组织生活教育人、引导人、感染人、塑造人的作用。按照“有效、管用”的原则，建设一支专兼职结合的组织员队伍。推进基层党建特色品牌创建活动和基层党建研究项目成果落地，做好活动和项目成果的推广应用。规范做好大学生及青年教师的党员发展工作。
07.做好统战、工会、共青团、离退休工作。
做好党外知识分子思想政治引领工作，支持民主党派基层组织、统战团体加强自身建设，切实做好民族宗教工作、港澳台地区及海外统战工作，鼓励和支持统一战线成员建言献策、参政议政、民主监督。召开学校第十一届工会会员代表大会暨第七届教职工代表大会。创新工会工作，维护教职工合法权益，提升教职工的获得感和幸福感。深化共青团改革，从严治团，出台《陕西师范大学共青团改革实施意见》。进一步落实学校《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，做好新形势下离退休工作，探索社区集中养老模式，不断提高养老服务水平。
二、坚持立德树人根本任务，提高人才培养质量
08
提高本科生培养质量。
09
提高研究生培养质量。
10
强化教师教育办学特色。
11
加强学生教育管理服务。
08.提高本科生培养质量。
扎实做好教育部本科教学审核评估工作，以审核评估为契机，以评促建，进一步健全本科教学质量监控、评价和保障体系，着力提升本科教学质量。做好教学成果奖的培育和建设，力争国家级教学成果奖一等奖实现零的突破。深入实施卓越教师培养计划，完善拔尖创新人才培养体制机制，出台学校《非师范拔尖创新人才培养实施意见》，有效开展国家级、校级、院级三级非师范专业拔尖人才培养计划。开展第二届教学终身成就奖、教学突出贡献奖、优秀教学团队奖评选活动。深入实施校领导及相关单位负责人听课制度。继续深入推进大类招生，做好学生专业分流，实行学生个性化培养。加强本科生实验教学，推进本科生科教融合。推进学校在世界500强企业及东南沿海发达地区建立实习基地，加强教学实习和生产实习，突出实践育人。加强创新创业教育与指导，丰富创新创业教育课程资源，实现专业教育与创新创业教育有效融合，完善创新创业资金支持和政策保障体系，提升学生创新创业能力。
09.提高研究生培养质量。
深化研究生招生体制改革，创新招生宣传工作，拓展优秀生源，完善博士生“申请—考核”选拔制度，全面提高研究生生源质量。深化研究生培养机制改革，出台《陕西师范大学研究生课程建设实施方案》，狠抓管理机制建设、教师队伍建设等关键环节，加强研究生创新能力特别是博士生创新能力培养，进一步夯实研究生培养质量基础。推进研究生教育国际化，以项目化和规模化方式推动研究生联合培养，促进拔尖创新高层次复合型人才脱颖而出。推进政产学研联合培养，强化“双导师制”和实践基地建设，大力提升专业学位研究生培养质量。进一步健全质量保障体系，加强学位授予环节监控，提升学位授予质量。加大导师培训力度，健全导师岗位考核制度，建设高水平研究生导师师资队伍。
10.强化教师教育办学特色。
加强教师教育核心学科、基础学科和支撑学科建设。整合优化校内教师教育相关机构，推进中国西部教师教育创新与培养基地建设，落实“丝绸之路”教师教育联盟合作协议。积极参与国家“三区三州”教育扶贫工作，建设好国家级中小学教师信息技术应用能力提升工程创新培训平台。加强教师教育智库建设和基础教育资源开发，构建智库成果的培育和孵化机制。进一步加强师范类专业建设，确保顺利通过国家师范类专业认证。制定师范生专业能力等级标准及提升实施方案，进一步强化免费师范生教育教学能力培养。促进中国基础教育质量监控协同创新中心陕西师范大学分中心建设。
11.加强学生教育管理服务。
强化学生理想信念教育和价值引领，引导学生树立“四个正确认识”。以信息化建设为抓手，探索“互联网+”条件下学生教育管理服务新模式。抓好典型选树和正面宣传，强化阵地建设和平台搭建，构建推进优良学风建设的长效机制。进一步完善资助体系，深化育人内涵，提升资助育人工作科学化水平。加强学生心理健康教育，培养学生自尊自信、理性平和、积极向上的健康阳光心态。进一步加强学生公共艺术教育和体育，促进学生全面发展。以促进团结、助力成长、维护稳定为目标，加强少数民族学生教育管理服务工作。加强辅导员队伍建设，强化理论学习、业务培训和作风建设，推进辅导员队伍专业化职业化专家化发展。进一步做好职业生涯规划、就业市场开拓、就业全程服务、困难毕业生精准帮扶等工作，全面提升毕业生就业质量。
三、推进学校内涵发展，着力提升办学质量
12
加快一流学科和优势特色学科建设。
13
强化哲学社会科学优势。
14
提升科技创新能力。
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提升教育国际化水平。
16
增强社会服务能力。
12.加快一流学科和优势特色学科建设。
切实增强一流学科建设的紧迫感和责任感，营造良好的学科建设氛围，全力推进学校“一头两翼”一流学科群建设。做好第四轮学科评估结果分析, 加快学科分层建设，固强补弱。做好教育部“双一流”建设专项项目库论证工作。实施一流学科建设“一把手”工程，完善学科建设绩效评估机制，设立标志性成果培养项目，落实一流学科建设方案的各项任务。扶持优势特色学科建设，争取更多学科入选陕西省“四个一流”建设行列。落实ESI学科提升计划，激励师生开展国际学术前沿研究，激发学科内生动力。进一步理顺体制机制，加强国家级省级协同创新中心建设。做好新增一级学科博士点的内涵建设。
13.强化哲学社会科学优势。
争取国家社科基金重大招标项目立项3-5个，国家社科基金立项总数维持全国前10名。力争国家艺术基金项目实现突破。进一步推进高端新型智库建设，提高服务国家战略的决策咨询水平。联合中国社科院大学建好“一带一路”文化研究院。加大对哲学社会科学学术精品的外译及高层次国际学术会议的支持力度，提高人文社科国际化水平。实施SSCI和A&HCI提升计划。开展学校首届哲学社会科学研究优秀成果奖评选活动。
14.提升科技创新能力。
全年文理科科研经费到款总量突破2亿元。力争国家科技奖实现零的突破，国家自然科学基金项目立项数保持100项以上，省部级以上科技奖突破10项，获批1个高等学校学科创新引智基地。加强教育科学研究，扩展军民融合渠道，争取更多的教育科学和军民融合项目。进一步加强省部级及以上重点科研平台建设，加强国家级虚拟仿真实验教学中心和省级示范中心的建设与评估，进一步落实“一实验室一政策”制度。优化科技创新环境，加强中青年科技领军人才培养及重点科技团队建设。加大应用基础研究和应用研究，加强校、企、所的科技合作，建立“四主体一联合”的校企合作模式，提升科技成果转移转化能力。推进科研评价机制改革，完善以能力和贡献为导向的评价和激励机制。
15.提升教育国际化水平。
完成学校国际化发展报告，做好国际交流与合作的顶层设计。贯彻落实国家《关于做好新时期教育对外开放的若干意见》和教育部《推进共建“一带一路”教育行动》，继续推进三个联盟的建设，促进联盟释放合作共赢红利。积极筹划申报教育部中外人文交流基地。积极落实学校与俄罗斯国立师范大学的全方位合作项目。深入实施“走出去”战略，进一步加大学校出访力度，打造国际交流品牌项目，提升中外人文交流质量和效益。加大教师出国（境）交流培训力度，拓展学生出国（境）学习、交流、实践项目，进一步提升学校办学的国际化水平。继续扩大国际留学生规模，优化留学生生源结构，提升留学生培养质量。做好亚利桑那大学和北佛罗里达大学孔子学院建设工作，寻求丝路沿线国家高校共建孔子学院合作伙伴，推进“中国文化中心”建设，做好汉语国际推广工作。
16.增强社会服务能力。
推进“一带一路”文化教育传播智慧港建设，主动服务国家“一带一路”建设，助力陕西“追赶超越”和大西安建设。充分利用教师教育优势，发挥引领基础教育作用，为地方基础教育改革发展提供“师大方案”，贡献“师大智慧”。进一步加强地方校友会建设。精心组织好“梦回长安——百万校友回归”活动，为学校发展和大西安建设注入“校友力量”。依托国家级教师教学发展示范中心，大力开展高校教师培训、教学咨询服务、教学改革及教学质量评估等工作。进一步提高教师干部教育学院和远程教育学院的办学质量和效益。继续做好脱贫攻坚和对口支援工作。
四、深化人事制度改革，增强教师队伍教学科研创新能力
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加大人才引培力度。
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深化人事管理制度改革。
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做好师资补充和培训工作。
17.加大人才引培力度。
进一步落实“学校推动、学院主动、部门联动、典型带动”的人才队伍建设工作机制，启动人才“伯乐奖”评选，调动全员引才的积极性，力争引进“四青”人才3-5个。加快人文社科高等研究院和科学技术高等研究院等人才特区建设，拓展高层次人才的引进渠道，搭建学科引才平台，助推高水平成果产出。做好理工科领军人才培养对象遴选工作，完成“曲江学者”特聘、讲座教授聘任工作，继续做好2018年优秀学术骨干资助计划评审工作。进一步加大外籍专业教师引进及聘用力度，加快外籍教师队伍建设。积极开展国家各类人才计划的推荐申报工作，精准选才、主动出击，提升人才计划申报的成功率。落实党委联系服务专家（人才）制度，加强学院人才工作考核，在全校营造有利于人才引得进、稳得住、干得好的良好氛围。加快教师队伍国际化进程，通过国际学术交流平台、合作研究和国家公派留学项目等多种渠道拓宽国际学术合作与交流的空间和领域，切实提升教师队伍的国际化水平，使具有一年以上海外（境外）留学或工作经历的专任教师比例达42％以上。
18.深化人事管理制度改革。
优化人力资源配置，制定服务“一流学科”建设的支撑措施。推行全员聘用制改革，继续试点推行新进教学科研人员准聘、长聘制度，实行合约式管理，明确岗位目标和任务，加强岗位考核和管理，建立有利于教师队伍可持续发展的长效机制。鼓励教学科研单位采用合同聘用制方式试点专职科研岗位聘用工作。完善教师评价机制，健全同行专家评审制度，构建以代表性成果和实际贡献为主要内容的评价方式。完善校内收入分配制度，制订绩效工资实施方案。深化养老保险制度改革。
19.做好师资补充和培训工作。
贯彻落实国家《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教师教育振兴行动计划。做好2018年教师补充工作，保证师资队伍稳定有序增长。落实学校《关于进一步加强青年教师队伍建设的实施意见》，优化中青年教师成长发展的学术平台和制度环境，培育跨学科、跨领域的创新团队，增强中青年教师可持续发展能力。选派学科带头人和青年学术骨干赴高水平大学（研修机构）开展合作研究，提高教师创新创业能力。扩大博士后人员招收规模，提升博士后队伍国际化水平和科研成果转化能力，继续试点师资博士后替代常规补充教学科研人员制度。加强实验技术队伍建设，强化工程实验技术人员业务培训，提高工程实验技术人员的专业技能和综合素质。
五、深化综合改革，激发学校办学活力
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深入推进综合改革。
21
完善内部治理结构。
20.深入推进综合改革。
以一流学科建设为导向，加强对学校治理体制机制的综合诊断，加快推进学校内部治理体系、人事制度、学科建设、人才培养、评价体系、资源配置与条件保障等方面的综合改革步伐，加强考核评估和跟踪督办，以钉钉子精神切实促进改革成果落地。开展学校“十三五”发展规划落实情况回头看，大力推进“十三五”总体规划、专项规划的落实，对各项发展规划的实施情况进行监督评估，将规划完成情况纳入单位年终考核。继续深化教育硕士培养改革。落实《陕西师范大学深化校办产业改革实施方案》《陕西师范大学后勤管理体制改革方案》《陕西师范大学基础教育服务集团组建方案》，扎实推进产业、后勤改革。
21.完善内部治理结构。
全面推进依法治校，认真贯彻执行《陕西师范大学章程》等规章制度，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。完善学术委员会、学位评定委员会运行机制，畅通师生行使学术权力的渠道。推进《陕西师范大学学院工作规则（试行）》落地落实，完善学院治理结构，健全学院党委会、党政联席会、学术委员会、二级教代会等制度并使之发挥效能。继续做好学院、实体性科研机构办学绩效考核工作。建立健全学校法律顾问工作机制。
六、优化办学支撑条件，提升服务保障水平
22
加强财务管理和服务。
23
规范国有资产管理。
24
加强校园基本建设。
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改善公共服务体系。
26
加强校办企业规范化建设。
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维护学校稳定安全。
22.加强财务管理和服务。
进一步提高预算管理水平，加强预算执行和绩效管理，科学、合理安排各项资金，开源节流，加强绩效评估，切实提高资金使用效益。积极争取中央及地方财政资金支持，做好专项申报工作，强化收入管理。完善教育基金会运行机制，充分发挥教育基金会作用，多渠道筹措办学经费。严格执行财经纪律，加强财务监管，进一步规范会计核算工作。加强财务人员队伍建设和财务信息化建设，提高财务管理和服务水平。完善内控制度，深化内控建设，推进内控信息化建设，建立内部控制专项检查和考核机制。加强审计监督，强化对涉及人、财、物等重点领域的监督检查审计力度，提高财务风险防范能力。
23.规范国有资产管理。
拓展国有资产全生命周期管理平台功能，加强国有资产管理制度及内部控制风险防控机制建设，确保国有资产安全完整和有效使用。修订《陕西师范大学公用房配置与管理办法》，推动管理办法落地实施，加强国有资产的精细化管理，加大资源向优势学科倾斜力度，提高资源的使用效率和效益。进一步完善物资设备招标采购工作制度体系，规范采购流程，提高工作效率，提升招标采购的科学性和公信力。加强职工住房管理，出台学校《教职工住宅、公寓出租管理规定》，完成雁塔校区腾空房分配及地下车位预售工作。完成长安校区二期教职工公寓后续房源及剩余车位的使用论证并付诸实施。继续推进实验室的标准化建设，加强实验室安全管理，加大大型实验仪器设备开放共享力度，提高实验仪器设备的综合效益。
24.加强校园基本建设。
多渠道筹措资金，推进长安校区附属学校、雁塔校区附属小学综合楼、丝绸之路国际文化教育中心建设。加快在建项目工程建设，确保长安校区科研楼、国际教育大楼按计划竣工，进一步改善国际留学生生活和学习条件。加快雁塔校区公共停车场和长安校区实验动物饲养中心建设。启动体育训练中心、教师教育科研创新中心建设。进一步加强电路改造，完善学校电路设施。贯彻绿色环保理念，制定绿色校园建设规划。进一步健全基建管理规章制度，做好基建跟踪审计工作。做好天坛土地置换的后续工作。
25.改善公共服务体系。
深化后勤改革，理顺体制机制，加快智慧后勤建设，提升后勤服务保障水平。推进大数据环境下的信息化建设，完善智慧校园“一站式”服务大厅系统建设。深入推进图书馆智慧化转型，提高图书馆辅助一流学科建设的能力和水平。发挥教育博物馆服务教学科研、服务社会公益、促进对外交流的作用。推进馆藏档案数字化进程及档案查询系统升级，完成校史馆的设计与布展，加强档案资源的挖掘、研究和传播，讲好师大故事。进一步提升校医院诊疗水平和服务意识。进一步完善社区综合管理，推进家属区物业管理改革，提高服务质量。
26.加强校办企业规范化建设。
完善校办产业法人治理结构，加强对校办企业监管，建立“产权清晰、权责分明、校企分开、管理科学”的现代企业制度和符合学校实际的公司运营机制。做好校办企业国有资产清理规范工作，防范资产流失，实现资产保值增值。加快文化与科技产业发展，提升校办产业对学校的贡献力。加强商业房产的开发与管理，提高长安校区书香路商业街经济效益。控制规模、提升质量，加强对外合作办学单位的内涵建设。深化出版总社有限公司综合改革，进一步加大精品名著的出版力度，增强学校社会效益和经济效益，为学校发展提供支撑。
27.维护学校稳定安全。
严格落实“稳定安全是硬任务、是第一责任”的要求，坚持高起点谋划、高标准设计、高质量推进，着力构建学校稳定安全防控体系。加强校园安全防范设备建设及技术更新，构筑人防、物防、技防“三位一体”治安防控体系。加强稳定安全形势分析研判，完善突发事件应急处置预案，有效处置突发事件，做好校园反恐防范工作和重要节点的值班备勤、信息报送工作。开展安全生产大检查，做好校园安全监管，加大问题巡查及整改，排除安全隐患。开展安全教育、生命教育、国防教育，提升师生安全防范意识。落实学校消防安全管理规定，理顺消防安全管理体制机制，实行消防安全责任追究制。扎实做好“平安校园”检查验收工作。
2018年
是贯彻党的十九大精神的开局之年
是学校深化综合改革
推进“双一流”建设
完成“十三五”规划目标任务的关键之年
让全体师大人
振奋精神、主动作为
攻坚克难、真抓实干
不懈奋斗谱写新篇章！
责任编辑/ 张莹
内容来自党委办公室